Beban studi dan masa studi yang harus ditempuh mahasiswa program reguler maupun Program Kelas Pegawai, mengikuti standar yang sudah ditetapkan pemerintah, yaitu :
Permendikbudristek Nomor 53 Th 2023 (silakan klik)
tentang Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi.
| | Untuk | Beban Studi (SKS yang ditempuh) | Masa Studi | Lulusan SMA/SMU, SMK, sederajat
melanjutkan ke S1 | Beban Studi = 144 - 152 sks | 8 semester | Lulusan D3, Politeknik, sederajat
melanjutkan ke S1 | Beban Studi = 40 - 46 sks
(Bila tidak sebidang ilmu ada Tambahan 2 - 21 sks) | 3 semester | Lulusan D2, S1, D1, Pindahan
melanjutkan ke S1 | Dihitung dari sisa sks | Dihitung sisa sks | Lulusan S1 semua jurusan
melanjutkan ke Magister (S2) | Magister = 54 - 72 sks | 3 - 4 semester |
Status Mhs, Status Lulusan, Ijazah, Gelar
 | Lulusan dan mhs Program Kelas Pegawai maupun Perkuliahan Reguler UNISA Kuningan Jawa Barat mendapatkan status, hak, ijazah, kualitas, serta gelar yg SAMA. | | | Lulusan P2K UNISA Kuningan Jawa Barat mendapatkan gelar berdasarkan jenjang studi serta jurusan/kelompok ilmunya, serta mendapatkan hak menggunakan gelarnya dan mempunyai hak utk meningkatkan studi ke jenjang yg lebih tinggi. | | | Ijazah dan Transkrip Akademik (Transkrip Nilai) Program Kelas Pegawai dan Perkuliahan Reguler adalah SAMA. Serta pada Ijazah maupun Transkrip tsb, tidak tertulis apakah Lulusan P2K ataukah Lulusan Kuliah Reguler. Disebabkan P2K yaitu Perkuliahan Reguler dgn jadwal kuliah formal dan peserta kuliah formal yg berbeda. |
Sistem Studi
| | Kurikulumnya bertumpu Sistem SKS, dan kualitas kurikulumnya didesain sedemikian rupa di samping bertumpu pd kurikulum nasional (KURNAS), demikian juga bertumpu perkembangan pengetahuan, teknologi, serta seni, serta terhadap profesionalitas dunia kerja. | | | Lulusan Program S1 dan S2 Kelas Pegawai UNISA Kuningan Jawa Barat juga ahli aktif berperan-serta pada kelompok kerja; ahli berkomunikasi dgn para pakar pada bidang ilmu lainnya dan menerapkan bantuan mereka; ahli menerapkan secara efektif sumber-sumber daya yg ada; ahli memulai rintisan pembentukan unit wiraswasta disesuaikan dgn kelompok ilmunya, ahli mengikuti perkembangan baru pd kelompok ilmunya, menyelenggarakan penelitian, atau mengikuti jurusan di tingkat lebih lanjut. | | | Dng bekal ilmu, teknologi, serta seni yg diberikan, lulusan Program S1 dan S2 Kelas Pegawai UNISA Kuningan Jawa Barat mendapatkan kompetensi utk menjadi Sarjana (S1) atau Magister/Master (S2) disesuaikan dgn jurusannya, yg bisa menaikkan identitas dirinya. Dengan demikian lulusan Program S1 dan S2 Kelas Pegawai UNISA Kuningan Jawa Barat mempunyai keahlian dlm hal menyelesaikan persoalan juga mengembangkan pengetahuannya. | | | Kompetensi lulusannya dlm hal menangani tiap permasalahan, ahli mengungkap struktur dan inti persoalan dan menetapkan prioritas tahapan-tahapan penanganan solusinya; mengetahui serta dapat menerapkan kegunaan teknologi informasi; bisa menerapkan ilmu; cakap dan terampil berdasarkan bidang ilmunya; dapat menyelesaikan permasalahan secara logika, menerapkan data/informasi yg disediakan; bisa menggunakan konsep-konsep utk menerangkan hal-hal yg tidak/kurang jelas; ahli mandiri dlm pekerjaan serta berupaya. | | | Mahasiswa/i kelas pegawai yg tidak lulus suatu mata ajaran (mata kuliah), bisa mengulang di semester atau periode / tahun berikutnya tanpa dibebani biaya tambahan. | | | Kompetensi dasar lulusan Program S1 dan S2 Kelas Pegawai UNISA Kuningan Jawa Barat adalah memperoleh kualitas dan integritas intelektual; berdaya saing tinggi baik secara akademis maupun moral; ahli menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan; menyadari bahwa pengetahuan secara berkesinambungan maju serta berkembang; ahli menelusuri dan menyerap informasi ilmiah; mengetahui cara serta bisa secara berkesinambungan belajar. | | | Selain diperlengkapi dengan keahlian bekerjasama dlm tim, Lulusan Kelas Pegawai UNISA Kuningan Jawa Barat, juga dibekali keahlian utk memahami ilmu terhadap etika, dibekali pengetahuan, etika akademik serta profesi, keahlian utk menerapkan teknologi informasi dan komunikasi utk kebutuhannya, keahlian memahami pengetahuan disesuaikan dgn kelompok ilmunya, juga diperlengkapi dengan keahlian serta kemahiran utk mengelola tim/organisasi secara komprehensif pada bidang yg berdasarkan bidang ilmunya. | | | Bagi mhs kelas pegawai yg bekerja dengan sistem shift / penggantian waktu, tetap bisa mengikuti kuliah formal dgn baik. Disebabkan sistem studinya dilaksanakan secara kompeten dng menggabungkan antara Program Kelas Pegawai dan Perkuliahan Reguler, sehingga bagi mahasiswa/i yg bekerja dengan sistem shift / penggantian waktu dapat mengikuti kuliah formal di program lainnya dgn metode tertentu. | | | Lulusan Program Kelas Pegawai UNISA Kuningan Jawa Barat mendapatkan kepakaran penguasaan teori yg kuat juga penerapannya, serta kemahiran profesional dan cara pandang yg komprehensif; mengembangkan sikap mental kompeten yg berorientasi pd pemecahan solusi permasalahan bertumpu alur berpikir-sistem; ahli menaikkan kajian-kajian teoritis konsepsional terkini; mempunyai keahlian melakukan beraneka ragam penelitian dasar maupun terapan. | | | Sistem studinya dilaksanakan dng kompetensi tinggi dan sangat pantas utk karyawan yg sibuk dng pekerjaannya maupun bagi yg belum berkarir. Selain perkuliahan secara tatap muka di ruang kelas, juga menerapkan beraneka macam metode efektif melalui tugas khusus perorangan terarah, tugas kelompok yg komunikatif, dan diakhiri dengan bimbingan pengerjaan skripsi (S1) / tugas akhir / tesis (S2) yg terarah, terprogram serta terjadwal agar mhs bisa menuntaskan kuliah tepat waktu. | | | Semisal mhs kelas pegawai yg telah berkarir memperoleh giliran lembur, atau kerja dng sistem shift / penggantian waktu, atau giliran kerja ke luar kota/negeri, mahasiswa/i tsb diizinkan tidak menghadiri perkuliahan dlm beberapa pertemuan dengan melalui metode tertentu. |
|
|
|
| |
